Soluções para você:

Análise Curricular:

O currículo é a porta de entrada para o processo seletivo. Qualquer deslize seu currículo pode parar nos itens excluídos do recrutador.

Então montar um bom currículo, reduzido, porém, direto e informativo, é essencial para impressionar o profissional que analisará o seu currículo para determinada vaga. 

 

Principais serviços:

- Criação de currículo;
- Auxilio com diagnóstico, análise e elaboração de currículo para torná-lo mais objetivo e completo. 

- Reestruturação de currículo, correção de erros de português, inclusão e destaque de informações de grande potencial, exclusão de informações desnecessárias.

Simulação de Entrevista

O currículo é o seu cartão de visitas, porta de entrada para o processo seletivo. Mas qualquer deslize nesta etapa, pode fazer com que ele seja excluído pelo recrutador.

Mas além do currículo, o nervosismo na entrevista pode atrapalhar o seu desempenho na mesma.

Já pensou poder treinar uma entrevista? Aqui você pode!

A simulação é realizada online, por Skype ou outra ferramenta. Posteriormente enviamos uma avaliação sobre a simulação, pontuando as melhorias que devem ser feitas.

Conte com nossa assessoria para aumentar suas chances de se recolocar!

LinkedIn:

Hoje em dia, um dos seus melhores aliados na vida profissional, é o Linkedin. Por meio dele, você pode aumentar seu network, contatar o recrutador e reiterar seu interesse em trabalhar na empresa e ocupar determinada vaga e enfatizando como você se adequa aos requisitos da mesma.

Por isso é importante manter seu perfil atualizado!

 

Principais Serviços:

- Criação de perfil

- Revisão / otimização de perfil

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Teste DISC

Cada pessoa possui características próprias, o que significa que cada indivíduo é único. Porém, existem alguns padrões comportamentais que regem as ações dos seres humanos, sendo que eles são compartilhados por grupo de pessoas.

É aí que entra a metodologia DISC como uma forma de entender qual o perfil comportamental de uma pessoa, promove o autoconhecimento, melhoria nos relacionamentos, motivações, além de ajudar na escolha de um profissional para sua empresa.

O principal objetivo dela é o de criar uma forma de acessar informações sobre o perfil de uma pessoa a partir de quatro tipos comportamentais definidos por Marston, são eles:

  • Dominância (Dominance);

  • Influência (Influence);

  • Estabilidade (Steadiness);

  • Conformidade (Compliance);

Todas as pessoas possuem todos os fatores, com graus diferentes de intensidade. Logo uma pessoa pode ser mais dominante, outra mais influente, outra mais estável, outra mais conforme.

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Assessoria Profissional

Uma demissão pode parecer o fim da linha para um profissional no mercado de trabalho.

Mas pode ser uma oportunidade para o mesmo se preparar e descobrir novas possibilidades, que se adequam ao seu perfil.

Podemos te ajudar com:

  • Elaboração ou análise do currículo;

  • Revisão do LinkedIn;

  • Simulação de entrevista;

  • Identificação de vagas que estejam de acordo com o objetivo profissional;

  • Impulsionamento do currículo;

  • Apoio nas etapas do processo seletivo;