Soluções para você:
Análise Curricular:
O currículo é a porta de entrada para o processo seletivo. Qualquer deslize seu currículo pode parar nos itens excluídos do recrutador.
Então montar um bom currículo, reduzido, porém, direto e informativo, é essencial para impressionar o profissional que analisará o seu currículo para determinada vaga.
Principais serviços:
- Criação de currículo;
- Auxilio com diagnóstico, análise e elaboração de currículo para torná-lo mais objetivo e completo.
- Reestruturação de currículo, correção de erros de português, inclusão e destaque de informações de grande potencial, exclusão de informações desnecessárias.
Simulação de Entrevista
O currículo é o seu cartão de visitas, porta de entrada para o processo seletivo. Mas qualquer deslize nesta etapa, pode fazer com que ele seja excluído pelo recrutador.
Mas além do currículo, o nervosismo na entrevista pode atrapalhar o seu desempenho na mesma.
Já pensou poder treinar uma entrevista? Aqui você pode!
A simulação é realizada online, por Skype ou outra ferramenta. Posteriormente enviamos uma avaliação sobre a simulação, pontuando as melhorias que devem ser feitas.
Conte com nossa assessoria para aumentar suas chances de se recolocar!
LinkedIn:
Hoje em dia, um dos seus melhores aliados na vida profissional, é o Linkedin. Por meio dele, você pode aumentar seu network, contatar o recrutador e reiterar seu interesse em trabalhar na empresa e ocupar determinada vaga e enfatizando como você se adequa aos requisitos da mesma.
Por isso é importante manter seu perfil atualizado!
Principais Serviços:
- Criação de perfil
- Revisão / otimização de perfil
Teste DISC
Cada pessoa possui características próprias, o que significa que cada indivíduo é único. Porém, existem alguns padrões comportamentais que regem as ações dos seres humanos, sendo que eles são compartilhados por grupo de pessoas.
É aí que entra a metodologia DISC como uma forma de entender qual o perfil comportamental de uma pessoa, promove o autoconhecimento, melhoria nos relacionamentos, motivações, além de ajudar na escolha de um profissional para sua empresa.
O principal objetivo dela é o de criar uma forma de acessar informações sobre o perfil de uma pessoa a partir de quatro tipos comportamentais definidos por Marston, são eles:
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Dominância (Dominance);
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Influência (Influence);
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Estabilidade (Steadiness);
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Conformidade (Compliance);
Todas as pessoas possuem todos os fatores, com graus diferentes de intensidade. Logo uma pessoa pode ser mais dominante, outra mais influente, outra mais estável, outra mais conforme.
Assessoria Profissional
Uma demissão pode parecer o fim da linha para um profissional no mercado de trabalho.
Mas pode ser uma oportunidade para o mesmo se preparar e descobrir novas possibilidades, que se adequam ao seu perfil.
Podemos te ajudar com:
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Elaboração ou análise do currículo;
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Revisão do LinkedIn;
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Simulação de entrevista;
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Identificação de vagas que estejam de acordo com o objetivo profissional;
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Impulsionamento do currículo;
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Apoio nas etapas do processo seletivo;