Soluções para você:
Análise Curricular:
O currículo é a porta de entrada para o processo seletivo. Qualquer deslize seu currículo pode parar nos itens excluídos do recrutador.
Então montar um bom currículo, reduzido, porém, direto e informativo, é essencial para impressionar o profissional que analisará o seu currículo para determinada vaga.
Principais serviços:
- Criação de currículo;
- Auxilio com diagnóstico, análise e elaboração de currículo para torná-lo mais objetivo e completo.
- Reestruturação de currículo, correção de erros de português, inclusão e destaque de informações de grande potencial, exclusão de informações desnecessárias.
Simulação de Entrevista
O currículo é o seu cartão de visitas, porta de entrada para o processo seletivo. Mas qualquer deslize nesta etapa, pode fazer com que ele seja excluído pelo recrutador.
Mas além do currículo, o nervosismo na entrevista pode atrapalhar o seu desempenho na mesma.
Já pensou poder treinar uma entrevista? Aqui você pode!
A simulação é realizada online, por Skype ou outra ferramenta. Posteriormente enviamos uma avaliação sobre a simulação, pontuando as melhorias que devem ser feitas.
Conte com nossa assessoria para aumentar suas chances de se recolocar!
Teste DISC
Cada pessoa possui características próprias, o que significa que cada indivíduo é único. Porém, existem alguns padrões comportamentais que regem as ações dos seres humanos, sendo que eles são compartilhados por grupo de pessoas.
É aí que entra a metodologia DISC como uma forma de entender qual o perfil comportamental de uma pessoa, promove o autoconhecimento, melhoria nos relacionamentos, motivações, além de ajudar na escolha de um profissional para sua empresa.
O principal objetivo dela é o de criar uma forma de acessar informações sobre o perfil de uma pessoa a partir de quatro tipos comportamentais definidos por Marston, são eles:
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Dominância (Dominance);
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Influência (Influence);
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Estabilidade (Steadiness);
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Conformidade (Compliance);
Todas as pessoas possuem todos os fatores, com graus diferentes de intensidade. Logo uma pessoa pode ser mais dominante, outra mais influente, outra mais estável, outra mais conforme.
LinkedIn:
Hoje em dia, um dos seus melhores aliados na vida profissional, é o Linkedin. Por meio dele, você pode aumentar seu network, contatar o recrutador e reiterar seu interesse em trabalhar na empresa e ocupar determinada vaga e enfatizando como você se adequa aos requisitos da mesma.
Por isso é importante manter seu perfil atualizado!
Principais Serviços:
- Criação de perfil
- Revisão / otimização de perfil
Carta de Apresentação
A carta de apresentação é geralmente a primeira impressão que o recrutador tem de você. Portanto, ela pode ser determinante para as suas chances de ser convocado(a) para a próxima fase do processo seletivo da empresa. Para seleções de estágio, bolsa e intercâmbio, ela é igualmente importante.
Ela deve ser enviada SEMPRE no corpo do e-mail, onde você vai escrever o texto.
Trata-se de um documento breve, mas onde você deve manter um tom de formalidade na redação do seu texto. Além da função de se apresentar, o diferencial que a carta de apresentação traz em relação ao currículo é o enfoque no marketing pessoal.
A carta apresenta quem você é, destacando suas qualidades e experiências, ao invés de meramente indicá-las em tópicos, como ocorre nos currículos, que são bastante diretos e enxutos.
Assessoria Profissional
Uma demissão pode parecer o fim da linha para um profissional no mercado de trabalho.
Mas pode ser uma oportunidade para o mesmo se preparar e descobrir novas possibilidades, que se adequam ao seu perfil.
Podemos te ajudar com:
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Elaboração ou análise do currículo;
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Revisão do LinkedIn;
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Simulação de entrevista;
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Identificação de vagas que estejam de acordo com o objetivo profissional;
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Impulsionamento do currículo;
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Apoio nas etapas do processo seletivo;