Consultoria de Recrutamento & Seleção

 

Em uma empresa o Recrutamento & Seleção é peça fundamental para bons resultados da mesma, mas poucas contam com a experiência necessária. Realizá-lo de forma alinhada às estratégias organizacionais e com base nas competências requeridas para cada cargo, reduz erros nesse processo. 

O Recrutamento & Seleção é uma das etapas mais estratégicas e importantes, por isso desenvolvemos nossos processos alinhados  a necessidade de cada contratação e de forma ágil para alcançar o resultado.

Durante todo o processo de seleção, alinhamos as expectativas da empresa para trazer um profissional qualificado e que também se encaixe no ambiente organizacional.

Buscamos identificar as competências, habilidades, valores e comportamentos dos candidatos. A partir disso, analisamos a compatibilidade entre o candidato e a empresa, visando uma parceria de sucesso entre ambos.

Após realizar o levantamento completo das necessidades de nosso cliente é desenvolvido um plano de ação para captar os melhores talentos para sua empresa.

 

As etapas são:

 

Abertura da vaga:

  • Preenchimento do formulário para abrir a vaga;

  • Alinhamento do perfil e competências;

  • Divulgação da vaga no site, redes sociais e outras fontes;

  • Triagem dos currículos;

  • Convocação dos candidatos para avaliação; 

Avaliação dos candidatos: (Varia de acordo com a preferência  do cliente)

  • Testes específicos e/ou técnicos;

  • Dinâmicas de grupo;

  • Metodologia Disc;

  • Entrevista Comportamental;

  • Entrevista Técnica;

  • Apresentação de no mínimo 3 candidatos adequados ao perfil de cada vaga.

Entrevista Comportamental:

É estruturada com base na cultura organizacional do cliente, levando em consideração as particularidades de cada área de negócio da companhia.

Avaliamos se o candidato está alinhado com a cultura organizacional da empresa e se tem qualidades comportamentais necessárias para o cargo.

Entrevista Técnica:

Deve ser conduzida por um profissional da empresa, tendo como objetivo avaliar as competências técnicas e confirmar se o candidato tem a real experiência para ocupar o cargo.

Referências:

Nosso processo seletivo compreende outras providências, como pesquisa sobre os candidatos finalistas, para obtenção de informações pessoais / profissionais, junto às empresas onde trabalharam.

Escolha do Candidato:

  • Formalização da contratação com a empresas e o candidato;

  • Toda a contratação será feita pela empresa solicitante;

Benefícios:

  • Recrutamento alinhado aos objetivos estratégicos da organização;

  • Pessoas que agem visando os valores da empresa;

  • Profissionais felizes com suas funções, que trarão mais valor ao ambiente de trabalho;

  • Redução do turnover

Nossa prioridade é encontrar o profissional ideal para a sua vaga. Atuamos nos mais diversos segmentos do mercado, inclusive para startups.

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