CF Consultoria - Seleção & Desenvolvimento Profissional 

 

Consultoria de Recrutamento & Seleção

 

Em uma empresa o Recrutamento & Seleção é peça fundamental para bons resultados da mesma, mas poucas contam com a experiência necessária. Realizá-lo de forma alinhada às estratégias organizacionais e com base nas competências requeridas para cada cargo, reduz erros nesse processo. 

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O Recrutamento & Seleção é uma das etapas mais estratégicas e importantes, por isso desenvolvemos nossos processos alinhados  a necessidade de cada contratação e de forma ágil para alcançar o resultado.

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Durante todo o processo de seleção, alinhamos as expectativas da empresa para trazer um profissional qualificado e que também se encaixe no ambiente organizacional.

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Buscamos identificar as competências, habilidades, valores e comportamentos dos candidatos. A partir disso, analisamos a compatibilidade entre o candidato e a empresa, visando uma parceria de sucesso entre ambos.

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Após realizar o levantamento completo das necessidades de nosso cliente é desenvolvido um plano de ação para captar os melhores talentos para sua empresa.

 

As etapas são:

 

Abertura da vaga:

• Preenchimento do formulário para abrir a vaga;

• Alinhamento do perfil e competências;

• Divulgação da vaga no site, redes sociais e outras fontes;

• Triagem dos currículos;

• Convocação dos candidatos para avaliação; 

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Avaliação dos candidatos: (Varia de acordo com a preferência  do cliente)

• Testes específicos e/ou técnicos;

• Dinâmicas de grupo;

• Metodologia Disc;

• Entrevista Comportamental;

• Entrevista Técnica;

• Apresentação de no mínimo 3 candidatos adequados ao perfil de cada vaga.

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Entrevista Comportamental:

É estruturada com base na cultura organizacional do cliente, levando em consideração as particularidades de cada área de negócio da companhia.

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Avaliamos se o candidato está alinhado com a cultura organizacional da empresa e se tem qualidades comportamentais necessárias para o cargo.

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Entrevista Técnica:

Deve ser conduzida por um profissional da empresa, tendo como objetivo avaliar as competências técnicas e confirmar se o candidato tem a real experiência para ocupar o cargo.

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Referências:

Nosso processo seletivo compreende outras providências, como pesquisa sobre os candidatos finalistas, para obtenção de informações pessoais / profissionais, junto às empresas onde trabalharam.

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Escolha do Candidato:

• Formalização da contratação com a empresas e o candidato;

• Toda a contratação será feita pela empresa solicitante;

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Benefícios:

• Recrutamento alinhado aos objetivos estratégicos da organização;

• Pessoas que agem visando os valores da empresa;

• Profissionais felizes com suas funções, que trarão mais valor ao ambiente de trabalho;

• Redução do turnover

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Nossa prioridade é encontrar o profissional ideal para a sua vaga. Atuamos nos mais diversos segmentos do mercado, inclusive para startups.

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Precisa de um novo funcionário? Solicite nosso serviço.

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