Consultoria de Recrutamento & Seleção
Em uma empresa o Recrutamento & Seleção é peça fundamental para bons resultados da mesma, mas poucas contam com a experiência necessária. Realizá-lo de forma alinhada às estratégias organizacionais e com base nas competências requeridas para cada cargo, reduz erros nesse processo.
O Recrutamento & Seleção é uma das etapas mais estratégicas e importantes, por isso desenvolvemos nossos processos alinhados a necessidade de cada contratação e de forma ágil para alcançar o resultado.
Durante todo o processo de seleção, alinhamos as expectativas da empresa para trazer um profissional qualificado e que também se encaixe no ambiente organizacional.
Buscamos identificar as competências, habilidades, valores e comportamentos dos candidatos. A partir disso, analisamos a compatibilidade entre o candidato e a empresa, visando uma parceria de sucesso entre ambos.
Após realizar o levantamento completo das necessidades de nosso cliente é desenvolvido um plano de ação para captar os melhores talentos para sua empresa.
As etapas são:
Abertura da vaga:
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Preenchimento do formulário para abrir a vaga;
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Alinhamento do perfil e competências;
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Divulgação da vaga no site, redes sociais e outras fontes;
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Triagem dos currículos;
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Convocação dos candidatos para avaliação;
Avaliação dos candidatos: (Varia de acordo com a preferência do cliente)
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Testes específicos e/ou técnicos;
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Dinâmicas de grupo;
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Metodologia Disc;
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Entrevista Comportamental;
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Entrevista Técnica;
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Apresentação de no mínimo 3 candidatos adequados ao perfil de cada vaga.
Entrevista Comportamental:
É estruturada com base na cultura organizacional do cliente, levando em consideração as particularidades de cada área de negócio da companhia.
Avaliamos se o candidato está alinhado com a cultura organizacional da empresa e se tem qualidades comportamentais necessárias para o cargo.
Entrevista Técnica:
Deve ser conduzida por um profissional da empresa, tendo como objetivo avaliar as competências técnicas e confirmar se o candidato tem a real experiência para ocupar o cargo.
Referências:
Nosso processo seletivo compreende outras providências, como pesquisa sobre os candidatos finalistas, para obtenção de informações pessoais / profissionais, junto às empresas onde trabalharam.
Escolha do Candidato:
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Formalização da contratação com a empresas e o candidato;
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Toda a contratação será feita pela empresa solicitante;
Benefícios:
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Recrutamento alinhado aos objetivos estratégicos da organização;
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Pessoas que agem visando os valores da empresa;
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Profissionais felizes com suas funções, que trarão mais valor ao ambiente de trabalho;
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Redução do turnover
Nossa prioridade é encontrar o profissional ideal para a sua vaga. Atuamos nos mais diversos segmentos do mercado, inclusive para startups.
Precisa de um novo funcionário? Solicite nosso serviço.